Здесь самое главное помнить о том, что Трудовой кодекс устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних граждан:
- в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
- в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
При этом ежедневная работа несовершеннолетних не может превышать:
- для работников в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;
- для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа.
Труд этой категории работников оплачивается пропорционально отработанному времени или выполненной работе.
Кстати, работодатель может по своему усмотрению за счет собственных средств производить доплаты несовершеннолетним до уровня оплаты труда совершеннолетних работников.