Право на такой мини-отпуск в виде 4 дополнительных оплачиваемых дней в месяц имеют работающие семьи, воспитывающие детей с инвалидностью в возрасте до 18 лет.
С сентября этого года они получили право накапливать такие выходные дни. Теперь родители могут брать отпуск продолжительностью до 24 дней для ухода за детьми с инвалидностью. Воспользоваться им можно один раз в течение календарного года.
Если ранее неиспользованные в текущем месяце выходные не суммировались и не переносились на следующий месяц, то теперь семья может самостоятельно выбирать: брать по 4 выходных ежемесячно или накопить эти дни и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе, например, для прохождения реабилитации.
Период отсутствия на работе необходимо предварительно согласовать с работодателем и подать ему соответствующее заявление. Каждый дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя.
. Стоит отметить, что дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению. Например, 12 дней — мама, 12 дней — папа. Если в семье более одного ребенка-инвалида, количество дополнительных выходных дней не увеличивается.
Пресс-служба ОСФР по Архангельской области и НАО