Согласно п. 3.3. ГОСТа под знаками безопасности понимается цветографическое изображение определенной геометрической формы с использованием сигнальных и контрастных цветов, графических символов и поясняющих надписей, предназначенное для предупреждения людей о непосредственной или возможной опасности, запрещения, предписания или разрешения определенных действий, а также для информации о расположении объектов и средств, использование которых исключает или снижает воздействие опасных и вредных факторов.
В силу п. 4.1 ГОСТа сигнальные цвета, знаки безопасности и сигнальную разметку следует применять для привлечения внимания людей, находящихся на производственных, общественных объектах и в иных местах, к опасности, опасной ситуации, для предостережения в целях избежания опасности, сообщения о возможном исходе в случае пренебрежения опасностью, предписания или требования определенных действий, а также для сообщения необходимой информации.
Таким образом предписывающий знак «Работать в защитных наушниках» информирует о повышенном уровне шума на рабочих местах и участках и предписывает работать в средствах индивидуальной защиты органов слуха. Данный знак не определяет конструкцию СИЗ.
Согласно п. 13 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.
Согласно п. 17 Правил нормы должны содержать конкретную информацию о классе защиты, эксплуатационных уровнях защиты, особенностях конструкции, комплектности, планируемых к выдаче СИЗ.
В завершении семинара, были подведены итоги по СИЗ органов слуха. Таким образом, выбор наименования СИЗ определяется работодателем с учетом уровня воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов.